Svoboda in enakopravnost

Predstavljamo multidisciplinarni tim, ki si prizadeva za neodvisno življenje ljudi z oviranostjo v Sloveniji.

Deinstitucionalizacija ni le selitev, ampak temeljna sprememba sistema. Gre za razgradnjo neenakosti moči in preoblikovanje vrednot. Od nadzora k svobodi, od izolacije k vključenosti. To je prehod v življenje v skupnosti, z več izbire in dostojanstva.

Vse naše delo temelji na svobodi, enakopravnosti in vključenosti. Svoboda pomeni pravico do odločanja o lastnem življenju. Enakopravnost zagotavlja enake pravice in možnosti za vse. Vključenost pa pomeni, da skupnost nikogar ne pusti zadaj.

Verjamemo, da ima vsakdo pravico do izbire in dostojanstva.

Naše poslanstvo: opogumiti, podpreti in vključiti. Naš cilj je, da ljudje zapustijo institucije in zaživijo bolj neodvisno, po svojih zmožnostih in željah. To dosegamo z individualno podporo, aktivnim vključevanjem skupnosti in spodbujanjem zaupanja.

Pri vsem, kar počnemo, si prizadevamo za kakovost, raznolikost in dostopnost. To pomeni podporo, prilagojeno edinstvenim potrebam in željam vsakega posameznika. Ponujamo široko paleto pomoči, od osebne podpore do skupinskega bivanja in zagovorništva. In poskrbimo, da je ta pomoč na voljo vsem, ne glede na to, kje se nahajajo ali kakšno je njihovo finančno stanje. Okrepimo posameznike s posebnimi potrebami, ki si želijo življenje zunaj institucij.

Prehod iz institucionalnega v skupnostno življenje je zelo osebna pot. Z vsako osebo tesno sodelujemo pri načrtovanju vsakega koraka. Najprej poskušamo razumeti njene želje, kje želi živeti in kakšno podporo potrebuje. Nato ji pomagamo najti primeren dom in okolico. Okoli njih vzpostavimo močno podporno mrežo, vključno z osebnimi asistenti, prostovoljci in sosedi. Pri tem procesu gre za postopno krepitev samostojnosti, pomoč pri učenju novih veščin in gradnjo samozavesti. Nudimo tudi stalno podporo, ki se prilagaja spreminjajočim se potrebam. Zaupanje in pogum sta temelj vsega, kar počnemo. A ta pot ni namenjena le posamezniku; gre za skupnost kot celoto.

Deinstitucionalizacija je uspešna le, če sodelujejo vsi. Vključujemo lokalne skupnosti in sosede, ozaveščamo in spodbujamo sprejemanje.

Vsakdo si zasluži, da živi polno življenje, ne le da obstaja. Življenje v institucijah pogosto odvzame zasebnost in samostojnost ter ljudi potiska v osamo. Življenje v skupnosti pa vrača dostojanstvo, spodbuja odnose in ponuja resnične izbire. To ni razkošje; to je temeljna človekova pravica. In to je pravica, ki smo se zavezali, da jo bomo zagotovili vsem.

Spodaj si lahko preberete predstavitev projekta Svoboda in enakopravnost, kjer so predstavljeni njegovi cilji, vrednote ter ključne aktivnosti.

Akcijski načrt izhaja iz dolgoletnih ciljev in praks Društva YHD, ki deinstitucionalizacijo razume kot političen, človekovopraven in emancipatoren proces, ne kot socialnovarstveno reformo.
– Individualno načrtovanje podpore za vsakega uporabnika.
– Spremljanje in izvajanje podpore na domu uporabnika
– Povezovanje storitev različnih sistemov (socialno varstvo, zdravstvo, šolstvo itd.).
– Vrstniška podpora, ki temelji na lastni izkušnji z oviranostjo.
– Aktivno sodelovanje v razvoju skupnostnih storitev.
Akcijski načrt je zato usmerjen v razgradnjo institucionalne logike sistema in prenos moči, sredstev ter odločanja k uporabnikom.

Below you can read a presentation of the Freedom and Equality project, which outlines its goals, values, and key activities.

The action plan is based on the long-standing goals and practices of the YHD Association, which views deinstitutionalization as a political, human rights-based, and emancipatory process, rather than as a social welfare reform.
– Individualized support planning for each user.
– Monitoring and providing support in the user’s home
– Integrating services from different systems (social welfare, healthcare, education, etc.).
– Peer support based on personal experience with disability.
– Active participation in the development of community-based services.
The action plan is therefore focused on dismantling the institutional logic of the system and transferring power, resources, and decision-making to users.